回顾2020年华纳公司优秀季度、年度、管理、员工

       春回大地,万象更新!2021年1月26日晚,华纳公司在华纳大酒店二楼会议厅,隆重举办了2020年度优秀季度、年度,管理、员工表彰大会(备注:本次大会分两场,第二场大会在2021年2月2日隆重举行),现场气氛融洽,其乐融融。出席会议的主要领导人有,华纳公司创始人张忠诚,福利来集团执行董事刘积光,华纳公司联合创始人鲁光甲,华纳公司执行总裁张忠贤,总经理小邓,以及公司各部门管理负责人等共计500余人。

                          华纳公司创始人:张忠诚

                         福利来集团
执行董事:刘积光

                          华纳公司联合创始人:鲁光甲

                      华纳公司执行总裁:张忠贤
       会上,华安公司创始人张忠诚首先发表了“共同构建美好未来”的讲话,他首先肯定了全体华纳人一年来的努力与付出,并对全体华纳人表达了关怀及感谢。
他在回顾2020年时说道,2020年是极不平凡的一年,新冠疫情按下了全球经济发展的暂停键,但是华纳却能在激流中前进,克服了重重困难,在有限的时间里交出了让大家都满意的工作答卷,这是值得每一个华纳人骄傲的。
同时,他还表示,现在公司已经在我国一线城市瓦城和腊戌等地购置了一大批土地,这些土地未来将作为华纳人“立足果敢,放眼缅甸”战略的第一步。在不久的将来,随着公司的发展,华纳人必定能在我们国家争得一席之地。而在布局酒店、房产战略的同时,公司还先后在国家申办了属于华纳的旅游公司、信号塔公司、建筑公司等,这些产业未来都是所有华纳人共同的产业,希望全体华纳人,在接下来的日子里,不论遇到何种挑战,何种困难,都能与公司同呼吸、共命运,找好自己的位置,尽好自己的职责,让个体奋斗与公司发展相互激荡,自觉地融入到公司发展的大潮中。在成就公司的同时,也成就一个更加美好的自己。
另外,他还说,按照公司现在发展的时间轴和路线图,2021年更是华纳全面蓬勃发展的一年,目前公司正在修建的双子星大厦、金茂科技大厦,还有已经封顶的封顶科技等,这些酒店建成后,将需要更多有能力的人去经营管理。他在会上还向外界发出邀请,希望有更多志同道合的朋友加入华纳的大家庭,共谋发展,与时俱进。

                                        华纳工员

       随后,福利来集团执行董事刘积光先生代表福利来集团和个人,对华纳公司2020年度优秀季度、年度,管理、员工表彰大会的成功举办表示了祝贺,并对华纳人拼搏奋进、敢为人先的精神给与了充分肯定,他还勉励全体华纳人,在新的一年里,为公司、为集团、为果敢地区贡献更多华纳人力所能及的力量。
接着,鲁光甲先生发表了“打造企业文化,构建和谐华纳”的讲话,他说,公司各阶层要注重营造企业管理文化,我们不仅要对企业经营战略作要求,也要逐渐建立起属于我们华纳公司自己的独特企业管理文化和企业价值观,使华纳品牌及公司形象达到一定的高度,他还表示,2021年里,华纳公司旗下将会有更多的实体项目诞生运营,这不仅能为公司的发展带来更多市场机会,同时也更加稳固公司在行业中开拓引领的地位。所以,希望全体华纳人一定要打起十二万分的精神,面对困难迎难而上;面对机遇及时抓住,争取在2021年让华纳公司再上一层楼。
接着,总裁张忠贤在会上宣读了华纳公司即将推行的“福利待遇”,推行该福利待遇主要是为了保障华纳全体员工的利益,以及营造一个良好的工作氛围,鼓励员工积极上进,努力奋斗,并增强华纳员工的凝聚力,以促进公司持续发展等。
 
同时,他还表示,华纳公司一直秉持着“以人为本”的管理理念,时时、事事都关注着每一个华纳人的成长及利益,希望社会各界缺乏施展平台的朋友,优先考虑华纳,华纳将会为大家营造一个宽广的梦想舞台,任尔表演驰骋。
 
       随后,伴随着激荡的音乐声,出席会议的各位领导,为2020年获奖的116名华纳各级管理、员工颁发了奖状和奖金,并勉励他们戒骄戒躁,脚踏实地、努力工作,争取在2021年做得更好。

                                          获奖员工

                                            获奖员工

                                       
获奖员工

最后,总经理小邓世作了总结报告;他说,2020年是不平凡的一年,因为疫情原因,公司的发展也受到诸多影响,发展的道路上崎岖不平,各种业绩都有所下滑。而且在一次又一次的疫情冲击中,使得部分人员工作心态不稳定,不知道自己该怎么选择,导致这些因素的主要原因一个是疫情,另外一个是我们公司的企业文化不够完善的缘故。
他要求全体华纳人,特别是管理人员,要以身作则,带头作表率,以先公司,后个人的工作精神,努力构建起华纳人的华纳,要一切都以公司的利益为出发点;因为只有公司发展得好,大家才能发展得更好。 

     2021 启航新征程  再造华纳梦

 

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